近日，玉亭镇劳动村村民刘某与李某因宅基地纠纷，多次发生口角，派出所民警多次调解，效果也不尽人意，矛盾一触即发。得知这一情况后，玉亭镇矛村调解室的调解员请来双方亲友、村干部一起耐心劝导，重新勘察界址，最终双方冰释前嫌、握手和好。去年以来，玉亭镇积极探索“党建+矛盾调处”工作模式，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让矛盾纠纷调处在党建工作中得以调处化解，让“党建+矛调”织出和谐幸福网。

“让老百姓自已说事、说法、说理，最终说和。”从去年11月起，玉亭镇为实现“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”，积极整合民间调解资源，打造更接地气、更为便捷的维稳草根平台，把发生在乡村的矛盾纠纷抓早、抓小、抓快。像调解室一样，目前玉亭镇陆续建起了5个以个人名字命名的人民调解工作室。矛调中心成立以来，已受理各类矛盾纠纷案件80余件，调处成功率超过95%。

长期以来，乡镇社会治安综合治理工作综治、维稳、信访、司法等培矛盾纠纷调处力量各自为战，没有形成合力。为了破解这一难题，玉亭镇创新方法在村级设立个人调解室的基础上，将乡镇综治、维稳、信访、司法等社会管理和综治维稳工作力量整合在一起，成立矛盾纠纷排查调解处理中心。“我们的矛盾纠纷排查调解处理中心并不是简单的机构叠加，而是融管理与服务、领导与实战等功能为一体的联动机构，并在中心设立了党支部，把分散的力量集中在一起，形成矛盾纠纷排查调处的有力‘拳头’。”玉亭镇党委书记段仁祖说。

玉亭镇矛调中心党支部自成立以来，坚持聚焦主业不偏离。推行基层组织生活“三员”（基层组织生活指导员、监督员、傍听员）和“四有”（组织生活开展情况有登记簿；组织生活开展情况有报告表；问题整改及落实有措施清单；组织生活开展有情况展示栏）活动，让矛盾调解遇到哪些困难、调到哪一步、需要借助哪些力量一目了然。利用党员活动日广泛宣传，从思想上营造调解的氛围，通过村（居）健身舞蹈队、腰鼓队等宣传队伍，在辖区广泛传唱邻里和睦“三字歌”，树立“和为贵”思想，让发生矛盾的双方不再冲动，而是积极配合调解员把矛盾化小、化了。

同时，该镇矛调中心支部十分注重发挥党员作用，坚持以中心党员为主导，成立了第三方调解中心和警司联动中心，不断充实调解力量。并在村（居）委会选聘“五老”（老干部、老党员、老模范、老教师、老军人）组成特色调解员队伍。为了让“五老”更好地实现自身价值，该中心党员将重心下移、深入调解一线，与“五老”们一起用亲情和泥，用事实“搅拌”，用威信砌墙，用法理支柱，全力化解各种尖锐矛盾，做到事事凭依据、条条讲落实、件件有回音、桩桩出结果，从源头上预防和控制了矛盾纠纷。